¿Qué es la Escuela de Gobierno

y Liderazgo de Cartagena?

Es una dependencia del despacho de la Alcaldía de Cartagena, que promueve y fortalecer el desempeño eficiente de los funcionarios (as) públicos (as), la cultura política y la cultura ciudadana en los habitantes de la ciudad, en aras de mejorar la confianza de los y las ciudadanos (as) hacia las instituciones públicas y la convivencia en el marco de la pluralidad, la diversidad y la inclusión social.

Misión:

Desarrollar procesos de innovación y transformación de lo público y de la sociedad civil, a través de estrategias de formación, gestión del conocimiento, investigación socio-cultural, asistencia técnica y promoción de buenas prácticas, para estimular y contribuir significativamente en la construcción de ciudad, ciudadanía, identidad territorial, cultura ciudadana y Paz.
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Perfil del Director

 

Fidel Ernesto García Misas

 
Comunicador Social – Periodista, con estudios de postgrados en Administración del Desarrollo Social, Planificación Social y Cooperación para el Desarrollo.

Consejero en Asuntos Públicos y Desarrollo Regional, con más de 25 años de experiencia a partir de trabajos realizados en calidad de profesional o asesor en sector de medios de comunicación, organizaciones no gubernamentales, academia, administración pública y cooperación técnica internacional.

Adicionalmente, consultor en estrategias de gestión local, análisis y formulación de políticas públicas territoriales y coaching a grupos y equipos de trabajo en procesos de mejoramiento interno e integridad corporativa.

Amplia experiencia en diseño e implementación de programas de Formación Democrática, Descentralización Local, Planeación Participativa, Transparencia, Comunicación Pública, Políticas Públicas, Desarrollo Institucional y Asuntos Públicos.

Con habilidades en gestión del conocimiento, prácticas e innovaciones para la gestión pública y desarrollo local.

Actualmente se desempeña como Director de la Escuela de Gobierno y Liderazgo, Alcaldía de Cartagena.

Misión:

Desarrollar procesos de innovación y transformación de lo público y de la sociedad civil, a través de estrategias de formación, gestión del conocimiento, investigación socio-cultural, asistencia técnica y promoción de buenas prácticas, para estimular y contribuir significativamente en la construcción de ciudad, ciudadanía, identidad territorial, cultura ciudadana y Paz.
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OBJETIVOS:

OBJETIVOS:

1

Desarrolla proyectos de formación y capacitación con los (as) funcionarios (as) del Distrito, para promover una gestión eficiente, eficaz y transparente de las entidades oficiales.

2

Ejecuta programas de capacitación a los líderes (as) de las organizaciones comunales y organizaciones sociales de base de la ciudad para promover el empoderamiento de estas, así como su articulación en redes y su interlocución con las entidades públicas de la ciudad.

3

Genera procesos de la formación y las acciones pedagógicas orientadas a los (as) ciudadanos (as) en materia de cultura ciudadana y de cultura política, para propiciar el acercamiento y apropiación de lo público y la convivencia pacífica, diversa e incluyente.

1

Desarrolla proyectos de formación y capacitación con los (as) funcionarios (as) del Distrito, para promover una gestión eficiente, eficaz y transparente de las entidades oficiales.

2

Ejecuta programas de capacitación a los líderes (as) de las organizaciones comunales y organizaciones sociales de base de la ciudad para promover el empoderamiento de estas, así como su articulación en redes y su interlocución con las entidades públicas de la ciudad.

3

Genera procesos de la formación y las acciones pedagógicas orientadas a los (as) ciudadanos (as) en materia de cultura ciudadana y de cultura política, para propiciar el acercamiento y apropiación de lo público y la convivencia pacífica, diversa e incluyente.
Descarga el documento con el Acuerdo del Concejo Distrital de Cartagena sobre la aprobación de los proyectos de la Escuela de Gobierno y Liderazgo para el periodo 2020 - 2023 por parte de esta Corporación.

Historia

En sus comienzos, en el año 2001, la Escuela de Gobierno y Liderazgo enfocó su quehacer básicamente en la capacitación exclusivamente de los (as) funcionarios (as) públicos (as) del Distrito de Cartagena.

Luego, experimentó varios cambios orientados a satisfacer las demás funciones especificadas en el Decreto de su creación, orientando su acción hacia los propósitos de inclusión social y fortalecimiento de la cultura política del Plan de Desarrollo del mandatario de turno. Se resolvió entonces realizar además talleres con líderes comunales, estudiantes universitarios y algunos gremios para conocer lo que estos esperaban de la entidad. Se definieron como temas centrales para trabajar desde la entidad:
  • La formación de los servidores públicos.
  • La recuperación de la confianza de la ciudadanía en el Estado.
  • La inclusión social.
  • La educación de la ciudadanía en los asuntos públicos.
  • La discusión de los proyectos y programas públicos con la ciudadanía.
De manera complementaria, y en la medida en que la Escuela fue llevando a cabo procesos exitosos, la Alcaldía le delegó nuevos temas como la promoción de la cultura y la convivencia ciudadana, y el montaje de la Unidad de Atención Unificada de servicios a la ciudadanía, DE UNA.

Lo que le permitió ser incluida en las mediciones periódicas de la organización Cartagena Cómo Vamos y generar alianzas con organismos de cooperación internacional como la Unión Europea y el PNUD, con universidades colombianas y con otras entidades relacionadas con los temas de interés de La Escuela.

Actualmente la Escuela busca repensar la ciudad, interconectar a los ciudadanos con el gobierno, generar espacios virtuales de formación, crear un plan de decenal de cultura ciudadana, legitimar espacios de participación, entre otros.
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